2024-08-02
海南省演艺集团是省属国有文化企业,集团注册资金10亿元。拥有海南省歌舞团、海南省民族歌舞团和海口市艺术团等三大院团和海南省艺术培训中心等机构,运营海南省歌舞剧院和海南省非物质文化遗产展示中心等两大场馆。集团致力于整合全省文艺院团、演艺场所、剧目创作、艺术培训、文化交流等资源,打造统一经营管理平台,努力实现演艺全产业链发展;并计划通过全球化采购,引入海外精品文化和高端艺术产品和服务,与海外演艺机构开展全方位合作,实现演艺品牌开发与国际文化市场深度接轨,努力打造成为具有区域影响力和竞争力的骨干文化企业。


·工作地点·
海口 三亚
·福利待遇·
薪酬待遇:五险一金、年终奖及各类补贴
员工福利:年节福利,员工食堂,健康体检等
·招聘形式·
■职位发布
■简历筛选
■电话邀约
■初试或复试
■决议是否聘用
·招聘岗位·
集团大型活动中心
活动策划专员 1名 男女不限
1
岗位职责
1.拥有创新思维和市场洞察力:了解演唱会、音乐节及大型活动的市场趋势、受众及竞争对手;
2.根据集团战略目标和市场需求,提出创意策划方案,撰写详细的活动策划书;
3.具备活动策划及执行统筹能力:资源协调与配置、活动现场管理与监督、进度控制与质量管理;
4.负责演出业务的管理,包括自营及合作类演出项目的引进、签约、宣传、策划及落地实施;
5.制定宣传策略,采用多渠道推广,并与媒体有着良好的合作关系,提高活动曝光度和影响力;
6.活动评估,根据实际反馈和数据,评估效果,提出优化;
7.活动复盘总结,向集团领导及相关部门汇报;
8.完成领导安排交办的其他工作。
2
任职要求
1.大学本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;
2.具有3年及以上市场推广、活动策划经验,有文化艺术领域活动策划经验者优先;
3.善于思考,思路敏捷,性格活泼,具有良好沟通能力和一定的公关能力;
4.具备良好的沟通和表达能力,能够与客户进行价格、合同等方面的沟通谈判,理解并满足客户需求;
5.具备制定市场营销计划的能力,能够通过市场调研和分析制定有效的销售策略;
6.具备积极的工作态度和较强的目标导向,能够制定并完成销售目标;
7.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员协作,共同完成销售目标。
集团运营部
物业经理 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责集团新增物业团队的组建、优化、日常管理、业务运营及专业能力提升;
2.负责建立并持续完善剧院现场质量管理体系,确保管理体系高效运行;
3.负责根据集团质量方针、质量目标和物业管理实际需要设定管理目标和进行有效工作分工;
4.负责向物业服务员工传达相关法律法规及物业管理要求;
5.负责完成集团下达的经济、管理、质量、安全指标及目标;
6.负责物业收入和各类成本的核算、管理;
7.负责物业品牌、形象创建工作;
8.负责物业设备设施安全运行和能耗管理;
9.负责物业安全、消防、环境卫生管理;
10.负责业主方、公共事务关系协调;
11.负责对物业相关供应商的监管(保洁、保安、水箱清洗、绿化、电梯、消防、中央空调、弱电和土建等);
12.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具有3年以上大中型物业企业管理岗位工作经验,有博物馆、剧院(场)、演艺空间等大型公共文化设施物业管理经验者优先;
3.熟悉物业管理各项工作内容及工作标准;
4.熟悉治安、保卫、消防等相关法规、条例和规定;
5.掌握一定的商务礼仪知识;
6.具备良好的沟通协调能力;
7.具备较强的商业运营能力。
集团党政办公室
党务行政专员 1名 男女不限
1
岗位职责
1.了解掌握集团公司党委及所属单位贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委指示、决议和工作部署的情况,适时提出意见和建议;
2.负责起草集团公司党委工作安排、工作总结、工作报告、有关文电。负责起草领导讲话,负责审核有关部门呈送领导签发的各类文稿;
3.参与集团公司党委会、党政联席会、党务办公会、行政办公会等有关会议的会务工作,做好会议记录,撰写、整理会议纪要,协助检查会议决议的贯彻执行情况;
4.负责信息调研工作,加强调查研究,及时编报调研信息材料,为决策提供参考;
5.根据安排,承担集团公司党委和董事会重要文件、重要会议、重要决议及党委领导重要指示的督促检查工作,及时反馈落实情况;
6.协助部门领导加强与党群部门和机关各部门及所属单位的沟通联系;
7.协助党委领导做好对外联络工作和信访工作;
8.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.全日制本科及以上学历,形象气质佳,有亲和力,热情开朗;
2.工作积极主动,细致周到,有良好的表达与沟通能力,抗压能力较强;
3.熟练掌握办公软件,熟悉公文写作等,有2年以上相关岗位经历者优先;
4.中共党员,熟悉党务党建相关工作,年龄35岁周岁以下,条件优秀者可以适当放宽年龄限制。
集团人力资源部
人力资源专员 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责集团人力资源管理体系的搭建、健全人事管理制度;
2.负责编制集团年度人力成本预算及员工薪酬工作;
3.负责集团内部绩效考核工作;
4.负责集团员工劳动关系管理,处理劳动合同相关事宜;
5.负责集团人力资源招聘与培训工作相关工作;
6.协助处理集团人员录用、转正、调动、任免、提拔晋升等相关工作;
7.负责集团员工人事档案管理;
8.负责集团员工职称申报及集体户口管理;
9.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.35周岁以下;本科及以上学历,人力资源相关专业或取得人力资源管理师资格者优先;
2.有一定的人事工作经验,熟悉掌握劳动人事相关法律法规,有国有企业同等职位工作经验优先;
3.具有良好的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力;
4.具备较强的书面文字表达能力、服务意识;
5.具有良好的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力;
6.中共党员优先。
集团场馆运营部
市场销售 3名 男女不限
1
岗位职责
1.负责票务销售、大客户维护及市场开拓的统筹管理,并确保各项工作的有效实施;
2.负责联系客户,掌控市场调查数据,了解市场热点和需求,组织各种宣传、促销活动,与各类业务单位建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓市场;
3.完成指定的销售任务,正确选择各种销售渠道,不断扩大销售网络;
4.负责运用票务系统做好票务销售、客户维护等销售工作记录;
5.负责做好观众及会员服务,完善会员体系,增加会员体量;
6.做好票款结算、复核工作;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;
2.具有1年及以上相关工作经验,有大客户管理或销售经验者优先考虑;
3.具备良好的销售技巧和沟通能力,熟悉大客户管理流程和销售流程,能够有效开拓和维护客户关系;
4.对所在行业有一定的了解和认知,并能够根据客户需求提供相应的解决方案;
5.能够承受一定的工作压力,保持积极的工作态度,具备良好的问题解决能力。
水电工 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责剧场水电设备的安装、维护、修理和保养,确保水电系统的正常运行;
2.检查和维修剧场的给水、排水、电力、照明、空调等水电设备和管道系统;
3.负责剧场的电气设备操作和维护,包括办公家具、照明、空调等设备;
4.检查和维修剧场的消防设施,确保消防安全设备的正常运行;
5.协助剧场活动的布置和拆除,提供相关的水电支持和服务;
6.跟进剧场水电设备的更新和维修,保持设备的正常运行和维护记录;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.中专及以上学历,建筑工程、电气工程、机械工程等相关专业出身;
2.具备相关水电工作经验,熟悉剧场水电设备和安全规范;
3.熟悉水电设备的安装、维修和保养,具备水电维修技能;
4.熟悉电气设备的操作和维护,包括照明、音响、视频等设备;
5.具备相关的水电工作证书和资格认证,如电工证、水工证等;
6.具备良好的随机应变能力,能够灵活适应各种工作安排和紧急情况;
7.具备良好的耐力和工作态度,勤奋好学,积极上进,具有团队合作精神;
8.具备强烈的事业心和工作责任感,具备敬业精神和团队合作精神,关注剧场设备的安全。
讲解员 2名 男女不限
以劳务形式派遣至我司工作
1
岗位职责
1.负责展厅讲解工作,热情、礼貌、有技巧地接待参观人员;
2.负责馆展览开放期间的展品管理与维护,确保展厅良好的示范形象;
3.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.普通话等级达到国家二级甲等标准;
2.男性身高1.72米以上,女性身高1.63米以上;
3.播音与主持、汉语言文学、教育学、非物质文化遗产保护、历史学、艺术类、文物与博物馆学、导游、表演类、英语、高速铁路客运服务、酒店管理类、旅游商务类、航空服务、空中乘务等相关专业。
4.有英语六级证书、具备熟练的外语听说及翻译能力的优先录取。
5.特别优秀者可适当放宽条件。
集团创作生产部
多媒体设计师 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责设计集团、院团舞台多媒体的视觉元素,包括投影视频、图像、特效、背景等,以营造气氛和塑造场景;
2.根据各类舞台剧目的主题和需求,提供具有创意和独特性的多媒体设计方案;
3.协助灯光设计师设计舞台多媒体的灯光效果,与视觉元素相互补充,打造更加丰富的舞台效果;
4.负责多媒体设备的操作和控制,包括音频、视频、灯光等设备的联动和调度;
5.跟踪行业发展,关注舞台多媒体技术的最新发展,学习并应用新技术和方法,保持设计水平的更新和创新;
6.协助其他部门完成舞台视频制作和编辑工作,包括拍摄、剪辑、特效处理等;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.本科及以上学历,舞台艺术、多媒体技术等相关专业出身;
2.具有2年及以上的多媒体设计岗位工作经验;
3.具备扎实的舞台技术知识和多媒体制作技能,熟悉常用的多媒体编辑软件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro等;
4.具备一定的创意能力,能够根据舞台表演的需求,提供创新的多媒体解决方案;
5.工作积极主动,能够承受一定压力,具有良好的职业素养及团队精神。
舞蹈演员 若干 男女不限
1
岗位职责
1.从事集团、院团重大演出、惠民演出、实景演出、驻场演出、商业演出日常训练、排练和舞蹈演出工作;
2.根据剧目需要,能对整体舞蹈呈现提出专业建议并加以执行落实;
3.按照编导设计或剧本要求,学习、掌握、提升、完善外在动作和内在神韵,达到形神兼备;
4.根据集团或上级部门的安排,进行各类宣传视频的角色饰演或广告拍摄等;
5.参与集团对外宣传、交流、拍摄表演任务;
6.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.大专及以上文化程度,含应届毕业生,要求在校期间专业方向为:舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈教育等相关专业;
2.男性身高175cm及以上,女性身高165cm及以上,年龄在25周岁以下(年龄计算截止时间为公告发布之日)。如专业技能优秀或在本专业领域获得省级专业奖项者,可适当放宽相关条件;
3.拥护中国共产党,热爱文艺事业;遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;
4.政治素质好,大局意识强,有良好的服务意识;
5.具有正常履行职责的身体条件,能吃苦耐劳,完成集团安排的各项工作任务,遵守集团规章制度,服从集团演出调配。
国际演艺经纪人 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责剧目选品、进出口分销、运营等具体工作,负责执行对外联络,与国外演艺合作商洽谈相关合作事宜;
2.负责演出前期的准备,包括但不限于资料收集整理汉化、品牌、商业推广资料设计的沟通、巡演日程、路线、货运等细节的准备;
3.负责公司内部其他部门、外部合作的演出场馆和艺术家之间的沟通协调;
4.负责演出相关报批,签证、机票、酒店的落实;
5.负责演出过程的执行工作,协调演出现场的技术支持和监督演出现场的运行情况,及时解决出现的各种问题,确保演出顺利完成;
6.负责对接演出项目执行中的所有供应商,签订合同,协调供应商工作;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.本科及以上学历,英语、艺术管理或西洋音乐相关专业优先,海外知名艺术类院校留学经历优先;
2.英语听说读写熟练,具备一定的翻译能力;
3.对演出行业、艺术市场和国际演艺领域有深入了解;
4.有相关的演艺经纪工作经验,有国际演出方面成功经验的优先;
5.熟悉国际演艺市场,具备跨文化沟通和协调能力,能够与国际艺术家、团队和演艺机构有效合作;
6.责任心强,工作细心,善于学习和沟通,有较强的抗压能力和良好的团队合作意识,能够独立思考,主动工作。
国际演艺经纪
业务负责人 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责制定并带领团队执行集团国际演艺业务规划,实现集团发展战略和目标;
2.领导和管理国际演出经纪团队,包括组建团队、分配任务、指导团队成员、进行绩效评估等;
3.统筹国外演艺资源, 关注国际演艺最新行业和市场动态,及时调整和优化国际演出计划和策略。“引进来走出去”双向发力,专业筛选并组织国内外精品开展文化交流和市场化运作;
4.统筹国内外资源,组织国际演艺学术交流,专业展演、展示、交易活动,包括但不限于国际演艺公司、协会等组织;
5、广泛联系国外文化交流机构、国际艺术家、演出团队和专业服务机构,维护国外演艺经纪合作关系;
6、熟悉演出合同的条款,与律师等专业人士进行沟通和协调,确保国际演出合同的合规性与合法性;
7、协调国际演出的品牌推广、营销等工作,包括进行国际品牌推广、招商、媒体推广等;
8、管理国际演出预算和费用,确保演出经济效益和财务可控;
9、完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.本科及以上学历,英语、艺术管理或西洋音乐相关专业优先,海外知名艺术类院校留学经历优先;
2.英语听说读写熟练,具备良好的口头和书面沟通能力,能够与艺术家、演出团队、合作伙伴等各方进行有效的沟通和协调;
3.具备良好的商业意识和市场敏感性,能够根据市场需求和趋势进行演出策划和推广;
4.对演出行业、艺术市场和国际演艺领域有深入了解,熟悉国际演出市场的运作机制,具备丰富的国际演出资源和社交网络;
6.有丰富的国际演出经纪工作经验,特别是在国际演出项目的管理和组织方面的经验;
7.具备良好的组织和时间管理能力,能够合理规划和安排处理国际演出多任务并保持高效;
8.具备良好的领导和管理团队的能力,能够有效地指导和激励团队成员,协调和调配资源,达成工作目标。
交响乐团团长 1名 男女不限
1
岗位职责
1.负责制定交响乐团的长期发展战略和艺术方向;
2.负责交响乐团日常管理,演出节自的创编、排练、演出等工作;
3.负责交响乐团演艺人员的招募、发展、培训、考核等管理工作;
4.管理和指导团队成员,包括音乐家和艺术指导;
5.负责对外组织承接各类演出活动,包括但不限于组织、策划交响乐团的音乐演出和巡回演出;
6.积极开拓演艺市场,扩大乐团知名度;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.艺术类相关专业,大学本科及以上学历;
2.3年以上交响乐团工作经验,2年以上管理岗位工作经验;
3.有文艺专长,具备良好的团队领导和管理能力,具备较强的活动组织策划能力;
4.熟悉国内演出市场,有丰富的组织中大型演出活动经验;
5.演出节目在省市级活动中获得过相关奖项优先。
交响乐团总经理 1名 男女不限
1
岗位职责
1.制定和执行交响乐团的发展规划,包括发展方向、演出计划和推广活动等,确保经营目标的实现;
2.负责交响乐团的日常经营管理,包括预算管理、人员管理、营销管理等;
3.管理和领导交响乐团的职能部门和艺术团队,确保各部门的协调运作;
4.制定营销策略,提升交响乐团的知名度和影响力,扩宽演出受众和吸引赞助商支持;
5.建立并维护政府机构、文化机构、媒体等相关机构的良好关系,协调演出场地、演员等资源;
6.管理赞助商的合作伙伴关系,寻求资金支持及合作机会;
7.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.大学本科以上学历,年龄在50岁及以下,中共党员优先;
2.有丰富的艺术院团经营管理工作经验,2年以上大中型企业中层管理相关工作经验;
3.具有较强的业务管理能力和沟通协调能力,具有较好的沟通表达能力和政策理论水平,具备经营管理的思维,熟练掌握各类办公软件;
4.具有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力;
5.如特别优秀者可适当放宽以上要求。
声乐演员(通俗唱法)1女
1
岗位职责
1.从事集团、院团重大演出、惠民演出、实景演出、驻场演出、商业演出声乐部分(通俗方向)的日常训练、排练和演出等工作;
2.根据个人嗓音条件和歌唱特色,再现艺术作品,阐释歌曲或其他声乐作品,把握其结构、旋律、语言及风格特征;
3.根据集团需要,承担宣传视频角色饰演或广告拍摄等工作;
4.参与集团各类对外宣传、交流、拍摄任务;
5.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.专业院校毕业,本科及以上文化程度,具有专业艺术院校声乐表演经历、具备一定水平的演唱能力、合唱能力,并具有良好舞台形象和丰富的舞台演出经验;
2.具有良好的职业素质和行为规范,热爱舞台表演艺术,综合能力全面,身心健康;
3.拥护中国共产党,热爱文艺事业;遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;
4.政治素质好,大局意识强,有良好的服务意识;
5.具有正常履行职责的身体条件,能吃苦耐劳,完成集团安排的各项工作任务,遵守集团规章制度,服从集团调配。
声乐演员(美声唱法)1男
1
岗位职责
1.从事集团、院团重大演出、惠民演出、实景演出、驻场演出、商业演出声乐部分(美声方向)的日常训练、排练和演出等工作;
2.根据个人嗓音条件和歌唱特色,再现艺术作品,阐释歌曲或其他声乐作品,把握其结构、旋律、语言及风格特征;
3.根据集团需要,承担宣传视频角色饰演或广告拍摄等工作;
4.参与集团各类对外宣传、交流、拍摄任务;
5.完成上级交办的其他工作。
2
任职要求
1.专业院校毕业,本科及以上文化程度,具有专业艺术院校声乐表演经历、具备一定水平的演唱能力、合唱能力,并具有良好舞台形象和丰富的舞台演出经验;男高音优先考虑;
2.具有良好的职业素质和行为规范,热爱舞台表演艺术,综合能力全面,身心健康;
3.拥护中国共产党,热爱文艺事业;遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;
4.政治素质好,大局意识强,有良好的服务意识;
5.具有正常履行职责的身体条件,能吃苦耐劳,完成集团安排的各项工作任务,遵守集团规章制度,服从集团调配。
·招聘流程·
1
信息发布
本招聘公告通过“海南省演艺集团”微信公众号及官网“海南演艺网”(http://www.hainanyanyi.com/)对外发布,招聘工作自发布之日起正式启动。
2
岗位申请
申请方式
(1)应聘者扫描如下二维码,下载并填《海南省演艺集团应聘登记表》。

(2)将①应聘登记表、②毕业证书扫描件、③学位证书扫描件、④职业资格/专业技术资格证书扫描件、⑤能证明工作能力的其他材料,打包成1个压缩包,命名为“岗位名称-姓名-手机号码”,发送至邮箱hnsyyjt_hr@163.com。
申请要求
(1)应聘者须如实填写有关信息,按要求准确完整提供各项佐证材料,如填写信息不真实、不完整或填写错误,责任自负;弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格;
(2)每名应聘者只可申请1个岗位,重复申请者,以最后申请的岗位为准;
(3)应聘者须保持联系电话及电子邮箱畅通,以便工作人员及时通知有关事宜。
面试安排
根据岗位要求,筛选符合条件的应聘者,通过邮件、电话或短信告知筛选结果,通知后续安排,具体面试时间及方式以电话或短信通知为准。
体检
通知相关人员赴三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检不符合要求的,不予聘用。
资格复审
审核面试通过的应聘者在岗位申请阶段所提交的学历学位证书、职业资格/专业技术资格证书、其他相关资料等。如有弄虚作假,一经发现,取消应聘资格。
核准录用
最终确定录用人员名单,经审批后逐一发放入职通知。
·联系方式·
梁先生 0898-65391630
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